Er du ledig og ønsker at udvikle dine færdigheder inden for coaching, kommunikation og konflikthåndtering? Vores coaching kursus for ledige giver dig konkrete værktøjer til at styrke både din personlige og professionelle udvikling. Med finansiering gennem dit jobcenter eller din a-kasse kan du tage første skridt mod en karriere, hvor du arbejder med mennesker, ledelse og organisationsudvikling. Mange kursister får kurset bevilget gennem deres a-kasse, hvilket gør uddannelsen økonomisk tilgængelig.
Dette 6 ugers coaching og konflikthåndtering kursus kombinerer teori med praktiske øvelser, så du får hands-on erfaring med coaching-metoder, konflikthåndtering og effektiv kommunikation. Du lærer at bruge coaching som redskab til at hjælpe andre med at nå deres mål, samtidig med at du udvikler din egen relationelle intelligens og kommunikative færdigheder. Kurserne fungerer som strukturerede uddannelsestilbud, der tilbyder certificeringer og styrker dine faglige kompetencer.
Vores kursus kombinerer teori med omfattende praktiske øvelser, så du får hands-on erfaring med coaching og konflikthåndtering. Du arbejder med cases fra virkeligheden, rollespil og refleksionsøvelser, der gør læringen konkret og anvendelig.
I løbet af de 6 uger arbejder du både individuelt og i grupper. Du får mulighed for at øve dig som coach, modtage coaching og observere andre i coaching-processer. Dette giver dig forskellige perspektiver og styrker din læring.
Vi arbejder også med din personlige handlingsplan, hvor du reflekterer over din egen udvikling og sætter mål for, hvordan du vil anvende din læring fremadrettet. Dette sikrer, at kurset ikke kun giver dig viden, men også konkrete værktøjer til forandring.
Kurset lærer dig at håndtere forskellige situationer – fra coaching-samtaler og konfliktmediering til at facilitere teamudvikling og skabe motivation i grupper.
Dette kursus åbner dørene til nye evner, der kan sætte skub i din karriere.
Vores coaching kursus for ledige henvender sig til dig, der ønsker at udvikle dine personlige kompetencer og skabe nye karrieremuligheder. Kurset er særligt relevant, hvis du:
Mange kursister bruger denne uddannelse som springbræt til nye karriereveje inden for HR, ledelse, rådgivning eller coaching. Andre deltager primært for den personlige udvikling og de nye perspektiver, kurset giver.
Vi assisterer dig igennem hele processen, og sørger for at gøre det nemt.
Find dit kursus og tilmeld dig uforpligtende. Herefter vil du blive kontaktet af kursusudbyderen, som vejleder dig videre i processen.
Kursusudbyderen vil hjælpe dig i ansøgningsprocessen hos enten a-kasse eller jobcenter.
Når du er blevet godkendt på kurset, er du klar til at starte og øge dine chancer for at komme tilbage på arbejdetmarkedet.
God fornøjelse!
Vores kurser giver dig mulighed for karrierecoach, hvor du kan drøfte dine fremtidsudsigter, ansøgning, CV og samtaleteknik.
Kursusudbyderen har også en virksomhedskonsulent på holdet, der arbejder på at matche eventuelle praktikforløb og ledige stillinger med vores kursister.
Kurset er godkendt på den regionale positivliste for 6 ugers kurser til ledige, som kan søges vi dit jobcenter.
Få mere information om kurset og reservér en plads uforpligtende. Det er en fordel, at du reserverer en plads inden du har fået kurset bevilget. Vi står klar til at hjælpe igennem de praktiske detaljer, så du ubesværet kan begynde dit kursus.
Inspirerende og udviklende kursus, der giver en masse af gå-på-mod til at blive klædt ekstra godt på ude i erhvervslivet. Enorm dygtige og imødekommende undervisere, der yder en professionel undervisning, med en masse gode fif og vejledning. Ville ønske at kurset varede længere tid :)
Fagligt stærke undervisere med god indsigt og forståelse for det enkelte menneske. God og hurtig feedback på spørgsmål og udfordringer. Godt kursusindhold + ekstra i undervisningsmateriale. Undervisning med smil på læben. Jeg startede på bar bund og har fået utrolig meget med mig.
Coaching er en metode til personlig og professionel udvikling, hvor en coach hjælper en person eller et team med at identificere mål, barrierer og ressourcer. Gennem en anerkendende tilgang fokuserer coaching på at styrke individets egen problemløsningskapacitet og skabe motivation til forandring.
En god coach hjælper ikke med at give svar, men stiller de rigtige spørgsmål. Ved at lytte aktivt og give konstruktiv feedback kan en coach guide klienten mod større selvindsigt og bedre beslutningstagning. Coaching anvendes i mange sammenhænge – fra karriereudvikling og ledelse til personlig coaching og teamudvikling.
Coaching er desuden et centralt værktøj i moderne ledelse, hvor fokus er på at udvikle karrierefremmende kompetencer og håndtere arbejdsmarkedets krav.
European Mentoring and Coaching Council (EMCC) definerer coaching som en professionel praksis, der bygger på evidensbaserede metoder. På vores coaching kursus lærer du netop disse metoder gennem vores anerkendte uddannelsesforløb. Underviser på kurset har omfattende erfaring med coaching og konfliktløsning i praksis.
Coaching kan også bidrage til øget medarbejdertrivsel ved at styrke arbejdsmiljøet og relationerne i organisationen.
Konflikthåndtering handler om at identificere, forstå og løse konfliktsituationer på en konstruktiv måde. Det kræver indsigt i konfliktens natur, de involverede parters perspektiver og evnen til at anvende forskellige værktøjer som forhandling, mediation og aktiv lytning.
Konfliktsituationer opstår naturligt, når mennesker med forskellige værdier, behov og perspektiver mødes. At kunne håndtere konfliktsituationer er derfor en afgørende kompetence i alle job, hvor du arbejder med mennesker. Vores kursus lærer dig at se konfliktsituationer som muligheder for vækst snarere end problemer, der skal undgås.
Gennem konflikthåndtering coaching lærer du at navigere i forskellige situationer – fra mindre uoverensstemmelser til større konfliktsituationer i organisationer. Du får konkrete værktøjer til at skabe konstruktive dialoger og finde løsninger, der gavner alle parter.
At investere i et coaching kursus giver dig konkrete fordele, både personligt og professionelt. Her er nogle af de vigtigste gevinster:
Coaching-uddannelsen fokuserer på din personlige udvikling gennem selvrefleksion og praktiske øvelser. Du lærer at forstå dine egne mønstre, styrker og udviklingsområder, hvilket giver dig større selvindsigt og bedre beslutningstagning.
Samtidig udvikler du professionelle kompetencer, der er efterspurgte på arbejdsmarkedet. Du bliver bedre til at kommunikere, lytte aktivt og give effektiv feedback – færdigheder, der er værdifulde i alle job, hvor du arbejder med mennesker.
Kurset lærer dig også at udarbejde en personlig handlingsplan, så du kan omsætte din læring til konkrete handlinger. Dette hjælper dig med at skabe motivation og nå dine mål, både i din karriere og dit personlige liv.
Med et coaching kursus på CV’et styrker du dine chancer på arbejdsmarkedet. Du får kompetencer inden for:
Disse kompetencer åbner døre til jobs inden for HR, ledelse, rådgivning, coaching og organisationsudvikling. Mange kursister finder job som HR-konsulenter, teamledere, coaches eller vejledere efter endt kursus.
Vores kursus giver dig ikke kun teori, men også konkrete værktøjer, du kan anvende med det samme. Du lærer:
Gennem praktiske øvelser får du mulighed for at afprøve disse værktøjer i trygge rammer, så du føler dig sikker på at anvende dem i praksis.
Vores coaching og konflikthåndtering kursus bygger på tre centrale elementer, der tilsammen giver dig en solid platform for at arbejde professionelt med coaching og konflikthåndtering.
Du lærer grundlæggende coaching-principper og -metoder, herunder hvordan du bruger coaching til at hjælpe andre med at nå deres mål. Kurset dækker forskellige coaching-tilgange, fra personlig coaching til team-coaching, og du får indsigt i, hvordan coaching kan anvendes i forskellige kontekster.
Vi fokuserer på den anerkendende tilgang, hvor du lærer at se ressourcer og muligheder frem for problemer. Du træner i at stille kraftfulde spørgsmål, lytte aktivt og skabe et rum, hvor klienten kan udvikle sig.
Gennem coaching kursus lærer du også at arbejde med mål, motivation og forandring. Du får konkrete værktøjer til at hjælpe andre med at identificere deres ønsker, overvinde barrierer og tage handling.
Konflikthåndtering er en central del af kurset. Du lærer at forstå konfliktdynamikker, identificere forskellige konfliktstile og anvende konstruktive metoder til konfliktløsning.
Vi arbejder med både forebyggelse og konfliktløsning. Du lærer at spotte konfliktsignaler tidligt, før situationen eskalerer, og du får værktøjer til at facilitere konstruktive dialoger mellem parter i konfliktsituationer.
Mediation er en vigtig metode i konfliktløsning, hvor du som neutral tredjemand hjælper parterne med at finde løsninger. På kurset får du træning i mediationsprocessen, faciliteret af en erfaren underviser, og lærer at skabe rammer for konstruktiv dialog gennem konfliktløsning.
God kommunikation er fundamentet for både coaching og konflikthåndtering. På kurset udvikler du dine kommunikative færdigheder gennem teori og praktiske øvelser.
Du lærer at kommunikere klart og tydeligt, både verbalt og nonverbalt. Vi arbejder med aktiv lytning, hvor du træner i at lytte med fuld opmærksomhed og forstå budskabet bag ordene.
Relationel intelligens handler om at forstå og navigere i menneskelige relationer. Du udvikler din evne til at læse sociale situationer, forstå andres perspektiver og tilpasse din kommunikation til forskellige situationer og mennesker.
Kurset lærer dig også at give effektiv feedback, der både anerkender og udfordrer. Du lærer at skabe motivation gennem din kommunikation og bygge tillidsfulde relationer.
Det moderne arbejdsmarked er i konstant forandring, og både ledere og medarbejdere møder dagligt nye udfordringer og krav. Derfor er det vigtigere end nogensinde at kunne navigere i komplekse situationer, hvor samarbejde, kommunikation og evnen til at håndtere konflikter er afgørende. Et coaching kursus giver dig mulighed for at udvikle dine kommunikative færdigheder og din relationelle intelligens, så du bliver bedre rustet til at skabe et inspirerende arbejdsmiljø – uanset om du arbejder i teams eller som leder.
For ledige, der ønsker at styrke deres kompetencer og gøre sig attraktive på arbejdsmarkedet, er coaching og konflikthåndtering særligt relevante. Gennem en 6 ugers jobrettet uddannelse, som kan finansieres via dit jobcenter eller din a-kasse, får du konkrete redskaber til at håndtere konflikter og bidrage positivt til din kommende arbejdsplads. Kurset giver dig ikke blot teoretisk viden, men også praktiske færdigheder, der gør dig i stand til at skabe værdi i enhver organisation. På den måde bliver du bedre rustet til at møde arbejdsmarkedets krav og forventninger – og til at tage aktiv del i at forme fremtidens arbejdspladser.
Når du deltager i et coaching kursus, kan du se frem til at opnå en række konkrete mål og resultater, der styrker både din personlige og professionelle udvikling. Du vil opleve, hvordan dine kommunikative færdigheder forbedres, og hvordan du bliver mere sikker i at håndtere konflikter på en konstruktiv måde. Kurset introducerer dig til nye redskaber og strategier, som du kan bruge til at skabe motivation – både for dig selv og for andre.
Du får mulighed for at udvikle dine personlige kompetencer gennem praktiske øvelser og personlig coaching, hvor du arbejder med din egen udvikling og får indsigt i, hvordan du bedst bruger coaching og konflikthåndtering i din daglige ledelse. Du lærer at omsætte teori til praksis og får konkrete værktøjer, der styrker din evne til at motivere, lede og udvikle både dig selv og dine medarbejdere. Med denne indsigt og de nye redskaber bliver du i stand til at håndtere konflikter effektivt og skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor alle trives.
Udvikling af kompetencer er kernen i et coaching kursus, hvor du får mulighed for at styrke dine færdigheder inden for effektiv kommunikation, aktiv lytning og konflikthåndtering. Du lærer, hvordan du kan anvende disse kompetencer i forskellige situationer – både i teams, på arbejdspladsen og i forbindelse med personaleudvikling. Gennem praktiske øvelser og refleksion får du indsigt i, hvordan du kan styrke din egen udvikling og motivation, og hvordan du kan udarbejde en personlig handlingsplan, der hjælper dig med at nå dine mål.
Kurset giver dig også mulighed for at specialisere dig inden for områder som lederskab og personaleudvikling, så du kan tilpasse din læring til netop dine karriereønsker. Uanset om du ønsker at arbejde med ledelse, teams eller individuel udvikling, får du redskaber og metoder, der gør dig i stand til at skabe positive forandringer – både for dig selv og for andre.
Som ledig kan du få finansiering til kurset gennem dit jobcenter eller din a-kasse. Din a-kasse kan ofte bevilge kurset som del af din opkvalificering. Kurset er en 6 ugers jobrettet uddannelse, der kan bevilges gennem din a-kasse som led i din opkvalificering.
For at ansøge om finansiering skal du kontakte dit jobcenter eller din a-kasse og fortælle om din interesse i coaching kursus. De vil guide dig gennem ansøgningsprocessen og hjælpe med at vurdere, om kurset passer til din jobplan.
Mange kursister oplever, at både jobcentret og a-kasse ser positivt på denne type uddannelse, da den giver konkrete kompetencer, der er efterspurgte på arbejdsmarkedet. Coaching og konflikthåndtering er relevante færdigheder i mange brancher, fra HR og ledelse til social- og sundhedssektoren.
Tag første skridt i dag ved at kontakte dit jobcenter eller din a-kasse for at høre mere om mulighederne for finansiering. Din a-kasse kan guide dig gennem ansøgningsprocessen og hjælpe med at vurdere, om kurset passer til din situation.
Efter endt coaching kursus har du kompetencer, der åbner døre til mange forskellige karriereveje. Mange kursister finder job inden for:
Kurset giver dig også et solidt fundament, hvis du ønsker at videreuddanne dig inden for coaching. Mange kursister bruger dette kursus som første skridt mod en certificering som professionel coach gennem European Mentoring and Coaching Council eller lignende organisationer.
Når du har gennemført et coaching kursus, står du med en række nye kompetencer, der åbner døre til mange forskellige karriereveje. Du kan bruge dine færdigheder til at styrke din egen ledelse, udvikle dine medarbejdere og skabe et inspirerende arbejdsmiljø, hvor trivsel og motivation er i fokus. Med en certificering fra en anerkendt institution som European Mentoring and Coaching Council får du desuden et stærkt bevis på dine evner, som kan øge dine chancer for at få job som coach, konsulent eller leder.
Dine nye kompetencer kan også bruges til at fremme din egen personlige udvikling og motivation, så du står stærkere i mødet med fremtidens udfordringer. Uanset om du ønsker at arbejde som coach, gå ledervejen eller bidrage til organisationsudvikling, giver kurset dig de redskaber og den indsigt, du har brug for. På den måde bliver du ikke kun bedre rustet til arbejdsmarkedet – du får også mulighed for at gøre en reel forskel for både dig selv og andre.
Er du klar til at udvikle dine kompetencer inden for coaching og konflikthåndtering? Vores kursus for ledige giver dig konkrete værktøjer til både personlig og professionel udvikling. Med finansiering gennem dit jobcenter eller din a-kasse er vejen til nye karrieremuligheder kortere, end du tror.
Over 10.000 kursister har allerede taget kurset og styrket deres kompetencer inden for coaching, kommunikation og konflikthåndtering. Mange har fundet nye job, startet egen coaching-praksis eller simpelthen fået større indsigt i sig selv og deres relationer.
Tag første skridt i dag ved at tilmelde dig kurset eller kontakte dit jobcenter eller din a-kasse for at høre om finansieringsmuligheder. Din rejse mod nye kompetencer og karrieremuligheder starter her.
