*Kurserne søges og kan bevilges gennem din a-kasse eller jobcenter via AR237-blanketten. Alle kurser er på den nationale eller de regionale positivlister, og er gratis for dig som ledig.
Kurserne er godkendt på positivlisten
Alle kurser i kategorien HR kurser for ledige er godkendt på enten den landsdækkende eller regionale positivliste og dermed finansieret af din a-kasse eller jobcenter.
6 ugers jobrettet uddannelse
Som ledig dagpengemodtager har du ret til op til 6 ugers gratis uddannelse. Din a-kasse eller jobcenter betaler kurset, og du beholder dine dagpenge under hele forløbet.
Læs om 6 ugers uddannelse →Find HR kurser for ledige via din regionale positivliste
Søger du via dit jobcenter, bevilges kurserne gennem den regionale positivliste. Vælg din region:
Hvad laver en HR-medarbejder i 2026?
Knap 70 % af nyledige overvejer at ændre kurs i deres karriere, og 39 % overvejer direkte et brancheskift (STARs analyse fra 2025). Et HR-job er en oplagt vej, for HR-funktioner findes i alle virksomheder uanset branche.
HR er langt mere end papirarbejde og ansættelsesjura. I 2026 er HR-medarbejderen en strategisk sparringspartner for ledelsen, en datadrevet analytiker og den person, der sikrer at virksomheden overholder reglerne, og at medarbejderne trives.
De fem kerneområder du møder i ethvert HR-job:
Rekruttering og onboarding: Fra jobopslag til første arbejdsdag. Du skriver stillingsannoncer, holder samtaler, foretager referencetjek og sikrer at nye medarbejdere integreres godt fra start.
Personalejura og overenskomster: Den juridiske side af medarbejderforholdet: ansættelseskontrakter, opsigelse, advarsler, sygdom og barsel. Fejl her kan koste virksomheden dyrt. Vil du dykke ned i den juridiske del, kan du se kurset Personalejura inkl. HR, Løn & Excel.
Lønadministration og HR-systemer: Lønudbetaling, ATP, pension, feriepenge og indberetning til Skat. De fleste virksomheder bruger systemer som Lessor, Dataløn eller Visma.
GDPR og persondatahåndtering: HR sidder på en enorm mængde persondata. Korrekt håndtering er ikke valgfrit, det er et lovkrav.
Arbejdsmiljø og trivsel: APV, trivselsmålinger, stresspolitik og konflikthåndtering. Den del der fylder mere og mere i takt med at medarbejdertrivsel er et konkurrenceparameter.
Hvad kan du konkret efter 6 ugers HR-kursus?
Et velgennemført HR-kursus giver dig kompetencer, du kan bruge fra første arbejdsdag, ikke teori du skal "omsætte til praksis" bagefter.
Personalejura og ansættelsesret: Du forstår og kan anvende dansk arbejds- og overenskomstret. Du kan udarbejde ansættelseskontrakter, håndtere advarsler og opsigelser korrekt og undgå de klassiske juridiske fælder.
Rekruttering i praksis: Du kan udforme jobopslag, gennemføre kompetencebaserede interviews og vurdere kandidater struktureret. Du kender de regler der gælder for udvælgelse og kan spotte diskriminationsrisici.
Lønadministration: Du kan udføre lønkørsel i et digitalt lønsystem, beregne feriepenge og ATP korrekt og indberette til Skat og relevante myndigheder.
HR-systemer: Du er fortrolig med de systemer virksomheder faktisk bruger og kan sætte dig ind i nye platforme hurtigt.
GDPR-compliance: Du forstår kravene til behandling af persondata i HR-sammenhæng og kan håndtere dataemneforespørgsler og brud korrekt.
Effekten af et 6 ugers kursus viser sig typisk på 1-2 års sigt. STARs effektanalyse af seks ugers jobrettet uddannelse peger på, at udbyttet er størst, når du starter tidligt i ledighedsforløbet og vælger et kursus, der matcher de konkrete jobåbninger på arbejdsmarkedet.
Hvem kan søge gratis HR-kurser for ledige?
Retten til gratis HR-kursus via 6 ugers ordningen gælder for dig, der:
- Er tilmeldt som ledig dagpengemodtager - Har modtaget dagpenge i mindst 5 uger - Ikke har en uddannelse over EUD-niveau, eller har en KVU kombineret med en EUD - Søger et kursus fra den landsdækkende positivliste (bevilges af din a-kasse)
Har du en bachelor- eller kandidatgrad? Så søger du i stedet via dit jobcenter og den regionale positivliste. Der er ingen tidsbegrænsning på den ordning, og du bevarer dine dagpenge under hele kurset uanset hvilken vej du søger.
Økonomien er enkel: kurset er gratis, og du beholder dine dagpenge på op til 19.728 kr./md. (2026-sats) under hele forløbet. Selve bevillingen sker via AR237-blanketten, som vi hjælper dig med at udfylde.
Hvilke job og hvad er lønnen med HR-kompetencer?
Et HR-kursus åbner døren til en bred vifte af stillinger, og efterspørgslen er stabil på tværs af brancher, fordi alle virksomheder har brug for at håndtere personale korrekt.
Typiske jobfunktioner: HR-assistent, lønadministrator, personalekonsulent, HR-koordinator, rekrutteringskonsulent og administrativ medarbejder med personaleansvar.
Lønniveauer: En HR-assistent starter typisk i 32.000-38.000 kr./md. En erfaren personalekonsulent eller lønadministrator kan forvente 40.000-52.000 kr./md. I kommuner og regioner er der faste overenskomster, kontakt din fagforening for aktuelle satser.
Ifølge Arbejdsmarkedsbalancen er HR- og administrative stillinger kategoriseret med gode jobmuligheder i flere regioner. HR er samtidig en af de discipliner, der er stabile i nedgangstider: virksomheder ansætter og afskediger, men personaleadministrationen skal altid håndteres korrekt.
Vil du brede din profil yderligere ud, kombinerer mange et HR-kursus med kompetencer fra beslægtede felter, fx projektledelse og coaching eller regnskab og bogføring, som gør dig endnu mere alsidig i en administrativ rolle.
Sådan søger du gratis HR-kursus, trin for trin
Trin 1, find dit kursus: Gennemse udvalget her på siden og noter de kurser, der interesserer dig mest.
Trin 2, kontakt os: Udfyld formularen nedenfor. Vi ringer dig op inden for 1 hverdag og afklarer, om kurset passer til din situation.
Trin 3, søg bevilling: Vi hjælper dig med at udfylde AR237-blanketten til din a-kasse, eller forbereder dig til samtalen med dit jobcenter.
Trin 4, bliv optaget: Når bevillingen er på plads, tilmelder du dig, og vi koordinerer din startdato.
Trin 5, start kurset: Du beholder dine dagpenge under hele forløbet. Kurset er 100% gratis.
Hvilke HR-kurser kan du vælge?
Vi formidler tre HR-kurser for ledige, der tilsammen dækker de vigtigste kompetenceområder.
[Løn og Personalejura inkl. HR, Lønsystemer og MS Office](/kurser-for-ledige/lon-personalejura-inkl-hr-lonsystemer-ms-office/) er det bredeste kursus og kombinerer personalejura med praktisk lønadministration og Office-færdigheder. Velegnet, hvis du vil have en bred HR-profil med fokus på løn.
[Personalejura inkl. HR, Løn og Excel](/kurser-for-ledige/personalejura-inkl-hr-loen-excel/) er et akademifag, der kan bevilges via både a-kasse og jobcenter. Fokuserer på ansættelsesret, overenskomster og HR-jura, suppleret med Excel.
[Informationssikkerhed: NIS2/AI/GDPR med ISO 27001-certificering](/kursuskategori/it-sikkerhed/) giver dig en ISO 27001-certificering og dækker GDPR, NIS2-direktivet og AI-sikkerhed. Relevant, hvis du vil kombinere HR med informationssikkerhed.
Alle tre kurser er godkendt på positivlisten og kan bevilges gratis til ledige.
HR-kurser i din by
Vores HR-kurser udbydes online og med fremmøde i København. Online-undervisning giver dig fleksibilitet til at deltage, uanset hvor i Danmark du bor.
Se også vores sider for kurser for ledige i København, kurser for ledige i Aarhus og kurser for ledige i Aalborg for et overblik over alle kursuskategorier i din by.
Relaterede kursuskategorier
Hvis du overvejer at kombinere HR med andre kompetencer, kan disse kategorier være relevante: Regnskab og Bogføring supplerer HR med økonomisk forståelse, Projektledelse og Coaching styrker dine ledelses- og samarbejdskompetencer, og Office-pakken og Kommunikation giver dig de digitale færdigheder, der er standard i enhver HR-afdeling.
Anmeldelser
Det siger vores kursister
10.000+ har fundet kursus via os — vi er rated 4.6 ★
“Kurset var meget målrettet og gav mig præcis de kompetencer, jeg manglede for at komme videre på arbejdsmarkedet.”
“Fagligt stærke undervisere og et godt studiemiljø. Jeg fik et job inden kurset var slut!”
“Jeg var skeptisk i starten, men det var det bedste jeg nogensinde har gjort. Anbefaler det til alle ledige.”
“Super god vejledning fra start til slut. De hjalp mig med finansieringen og alt det praktiske.”
“Vidste ikke hvad jeg ville. Nu har jeg en klar retning og et CV der skiller sig ud.”
“Jeg var nervøs for at starte på noget nyt, men holdet var super støttende og professionelt.”
“Inspirerende og udviklende kursus. Præcis hvad jeg havde brug for efter en lang ledighedsperiode.”
“Alt var tilrettelagt perfekt. Fra velkomst til eksamen følte jeg mig godt klædt på.”
“Kurset var meget målrettet og gav mig præcis de kompetencer, jeg manglede for at komme videre på arbejdsmarkedet.”
“Fagligt stærke undervisere og et godt studiemiljø. Jeg fik et job inden kurset var slut!”
“Jeg var skeptisk i starten, men det var det bedste jeg nogensinde har gjort. Anbefaler det til alle ledige.”
“Super god vejledning fra start til slut. De hjalp mig med finansieringen og alt det praktiske.”
“Vidste ikke hvad jeg ville. Nu har jeg en klar retning og et CV der skiller sig ud.”
“Jeg var nervøs for at starte på noget nyt, men holdet var super støttende og professionelt.”
“Inspirerende og udviklende kursus. Præcis hvad jeg havde brug for efter en lang ledighedsperiode.”
“Alt var tilrettelagt perfekt. Fra velkomst til eksamen følte jeg mig godt klædt på.”
Mød din uddannelsesleder
Matthias Larsen
Uddannelsesleder & stifter af JobrettedeKurser.dk
Jeg har hjulpet ledige med at finde det rigtige kursus i over 7 år. Jeg kender målgruppen, reglerne og samspillet mellem a-kasse, jobcenter og positivlister i dybden, og jeg står klar til at vejlede dig om kurser inden for HR kurser for ledige. Mit mål er, at du får ærlig, opdateret vejledning, så du kommer hurtigt videre til dit næste job.
Ofte stillede spørgsmål
Klar til at komme i gang?
Udfyld formularen — vi ringer dig op inden for 1 hverdag og hjælper dig gratis med valg af kursus og finansiering.